Faire de nos collaborateurs des professionnels du service, porteurs de nos valeurs et de nos engagements dès leur premier jour de présence, tel est notre objectif. Aussi, nous plaçons la formation au cœur de nos priorités pour professionnaliser nos équipes et faire monter en compétences nos collaborateurs, et ce dès la première saison.

Au terme de la saison ou de l’année, un entretien individuel avec les chefs de chaque service actualise les compétences acquises et les zones de progression de chacun des collaborateurs. L’évolution de leurs savoir-faire et expertises peut ainsi les conduire vers plus de responsabilités.

  • 100 % des chefs de service sont formés à la démarche qualité
  • La majorité des saisonniers sont formés aux gestes et postures ergonomiques et utiles pour préserver la santé de chacun 100 % du personnel de restauration est sensibilisé à la sécurité alimentaire
  • Les intersaisons sont idéales pour se former : anglais, informatique et restauration sont au programme !