Aux Villages Vacances, pour que nos équipes soient les meilleures et s’épanouissent, nous favorisons le développement de tous les talents et offrons de réelles possibilités de carrière, même sans diplôme !

Véritable ascenseur social, Les Villages Vacances permettent à bon nombre de collaborateurs d’évoluer et d’endosser très vite des fonctions managériales. La promotion interne se base avant tout sur les résultats de chaque salarié et sur leur contribution à la réussite de leur service.

Plus concrètement, les perspectives d’emploi dépendent des évaluations de fin de saison, lorsque le chef de service dresse le bilan des compétences professionnelles et de l’engagement du collaborateur. Ainsi, selon les performances, certains auront la possibilité d’aller plus loin et pourront évoluer vers des postes d’assistant chef de service, de chef de service, et pourquoi pas de directeur adjoint voire directeur !

La promotion interne, c’est :

  • 58 % des postes de chefs de service des villages
  • 80 % des chefs de cuisine
  • 85 % des postes de direction de village