Dans un premier temps, nous privilégions l’accueil et l’intégration de chaque collaborateur, facteurs clés d’une saison réussie où lieux de vie et de travail se confondent.

Quelle que soit la nature de votre contrat, vous suivez, dès votre arrivée, un parcours d’intégration durant lequel vous êtes accueilli et informé sur l’entreprise, sur les modalités de fonctionnement du village et sur vos conditions de vie. Vous êtes ensuite présenté aux membres de votre équipe, avant d’être formé à votre poste de travail. Autant d’étapes clés pour vous permettre de vous situer dans l’entreprise, de comprendre votre rôle et de réussir pleinement votre saison.

Notre richesse et notre succès reposent essentiellement sur les capacités de nos collaborateurs à partager et à faire fructifier nos valeurs. C’est pourquoi nous nous attachons à les fidéliser d’une saison à l’autre, afin d’établir une collaboration durable et pérenne. En effet, travailler deux saisons consécutives sur un même poste et dans un même village, c’est la garantie d’être reconduit de façon systématique pour les saisons ultérieures !

Faire le choix de venir travailler chez nous, c’est prendre le risque d’y rester !

  • 100 % des collaborateurs sont accueillis et intégrés individuellement par leur directeur de village ou leur chef de service.
  • 50 % de saisonniers ont leur poste réservé d'une saison à une autre.